СТАТИСТИКА ВМП
высокотехнологичная медицинская помощь
За неделю35
За август149
С начала года1268
За всё время7316

Наша больница вновь признана лучшей в сфере защиты социально-трудовых прав работников учреждений здравоохранения

Наша больница вновь признана лучшей в сфере защиты социально-трудовых прав работников учреждений здравоохранения Вологодская областная клиническая больница № 2 второй год подряд становится лауреатом областного смотра-конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников». За победу в конкурсе 2015 года наше медицинское учреждение отмечено дипломом за подписями первого заместителя губернатора Вологодской области Андрея Луценко, председателя Вологодской областной Федерации профсоюзов Валерия Калясина и вице-президента Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области Александра Быкова.

Конкурс организован региональным департаментом труда и занятости населения и направлен на развитие и совершенствование системы социального партнерства, повышение роли коллективного договора в регулировании социально-трудовых, экономических и профессиональных отношений, позволяет выявить организации высокой социальной эффективности.

Наша больница вновь признана лучшей в сфере защиты социально-трудовых прав работников учреждений здравоохранения По результатам конкурса коллективный договор Второй облбольницы был признан лучшим среди учреждений здравоохранения Вологодчины. Разработанный нашими специалистами договор обеспечивает достойные условия труда, конкурентную заработную плату, социальные льготы, гарантии и компенсации работникам.

Качество коллективного договора оценивалось по целому ряду критериев: уровень минимальной и среднемесячной заработной платы, затраты на оздоровление сотрудников, культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, деятельность службы охраны труда, проведение специальной оценки условий труда и мероприятий по их улучшению, совместная работа администрации и профсоюза, сохранение и создание рабочих мест, в том числе для инвалидов, рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров и др. Большое внимание при оценке качества коллективного договора уделялось наиболее полному выполнению работодателем пунктов договора и ведению активной работы по развитию социального партнерства.